未订⽴书⾯劳动合同时劳动报酬不明确怎么解决

未订⽴书⾯劳动合同时劳动报酬不明确怎么解决

1、⽤⼈单位未在⽤⼯的同时订⽴书⾯劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的。
2、新招⽤的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执⾏；没有集体合同或者集体合同未规定的，实⾏同⼯同酬。